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Sociedad

El Gobierno de Castilla-La Mancha y la EOI impulsan la formación en competencias digitales de directivos y predirectivos de empresas regionales

El Ejecutivo autonómico y la Escuela de Organización Industrial (EOI) pondrán en marcha este mes un programa formativo bajo el paraguas #SoyDigital que pretende llegar a un total de 125 directivos de empresas castellano-manchegas para impulsar la transformación digital de sus firmas

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El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Escuela de Organización Industrial (EOI) van a poner en marcha a lo largo de este mes una nueva apuesta formativa con la que impulsar la digitalización de las empresas castellano-manchegas.

El Ejecutivo autonómico y la escuela de negocios dependiente del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo iniciarán este mes un curso de formación en competencias digitales dirigido a directivos y predirectivos de firmas de la región para ayudarles en la transformación digital de sus negocios, una iniciativa que se llevará a cabo en las cinco provincias de la región bajo el paraguas #SoyDigital, una de las acciones que se enmarcan en el nuevo Plan Adelante 2020-2023 para el acompañamiento de las empresas.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha avanzado la puesta en marcha de esa acción formativa en el transcurso del desayuno informativo organizado por Encastillalamancha, en el que ha trazado las líneas principales de la apuesta del Ejecutivo autonómico por confirmar a la región como una economía “segura, estable y sostenible”.

En esa estrategia, Patricia Franco ha destacado cuatro objetivos presentes como palancas transversales en el Plan Adelante 2020-2023 de acompañamiento empresarial, que son la cohesión territorial, la industrialización, la sostenibilidad y la digitalización, donde arraiga la iniciativa conjunta formativa que se empezará a desarrollar este mes y que espera dar cabida a un total de 125 directivos y predirectivos de empresas castellano-manchegas.

En otra de esas palancas diseñadas para garantizar la efectividad de las medidas incluidas en el nuevo Plan Adelante, firmado el pasado viernes por el presidente regional, Emiliano García-Page, y los agentes sociales, se enmarca otra de las novedades anticipadas por la consejera de Economía, Empresas y Empleo: la industrialización. El empeño del Ejecutivo autonómico por convertir a Castilla-La Mancha en epicentro industrial del país añadirá una muesca más en siete días con la celebración de un evento en el Club Financiero Génova, en Madrid, para situar a la región como epicentro industrial de la nueva economía, con un desayuno empresarial en el que se expondrán las potencialidades de Castilla-La Mancha para abanderar el cambio hacia una economía sostenible.

Patricia Franco ha esbozado las líneas fundamentales de la apuesta en política económica de la región, situando en el eje de todas ellas la cohesión social y la sostenibilidad como objetivos fundamentales. “Queremos que el desarrollo no se produzca a dos velocidades entre nuestros corredores industriales y nuestros entornos rurales, sino que el crecimiento sea constante y generalizado para todos nuestros entornos”, ha explicado la consejera. En cuanto a la sostenibilidad, Patricia Franco ha situado la conservación de nuestros recursos como uno de los pilares fundamentales sobre los que construir la estrategia económica de la región.

Durante su intervención, la consejera de Economía, Empresas y Empleo ha recordado la fotografía de la región en el año 2015, a la llegada de Emiliano García-Page a la Presidencia de la comunidad, y algunas de las medidas fundamentales puestas en marcha en conjunción con los agentes sociales y la sociedad en su conjunto en el marco del Plan por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha, que contó entre sus principales medidas en materia de economía y empleo con el Plan Adelante 2016-2019 y con las políticas activas de empleo, con la recuperación de planes de empleo que han llegado a más de 83.000 beneficiarios y con el apoyo fundamental a los colectivos más vulnerables en su camino hacia la inserción laboral.

“Estamos ante un tiempo nuevo que requiere de nosotros nuevas iniciativas”, ha asegurado la consejera, que ha reconocido que el escenario de ralentización del crecimiento “no permite experimentos, y tenemos fórmulas reconocidas que han funcionado y que hemos actualizado para adaptarlas al momento actual”, aunque Patricia Franco ha recordado que las previsiones económicas de organismos como BBVA Research sitúan el crecimiento de Castilla-La Mancha por encima de las previsiones de crecimiento para el conjunto del país, en este año y en los sucesivos.

Patricia Franco ha trazado durante el desayuno informativo, ante un auditorio de más de 300 personas compuesto por empresas, agentes sociales y representantes de diferentes instituciones locales y provinciales, además del consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz; algunas de las principales medidas que ya están en marcha por parte del Ejecutivo autonómico, como por ejemplo el Plan Adelante 2020-2023, firmado el pasado viernes por el presidente García-Page y los agentes sociales, que está dotado con más de 282 millones de euros y que pretende llegar a 25.000 empresas y crear o consolidar más de 47.500 puestos de trabajo y en cuyo marco ha subrayado la futura Ley de Acompañamiento a Inversiones Estratégicas o el Pacto por la Industria; o las políticas activas de empleo, que cuentan con un presupuesto de 112 millones de euros para este ejercicio.

En esas políticas activas de empleo, Patricia Franco ha detallado cuatro estrategias fundamentales que tienen que ver con los colectivos más vulnerables en materia de desempleo: los mayores de 50 años y las personas desempleadas de larga duración, que seguirán contando con el esfuerzo del Gobierno regional para facilitar su acceso al empleo; la estrategia por el empleo juvenil, que contará con una nueva Red de Empresas por el Talento Joven y el Cheque Primera Oportunidad, o los nuevos espacios joven en las Oficinas Emplea; la estrategia por el empleo en la igualdad, que continuará reforzada con el mantenimiento de las medidas de discriminación positiva que marca de manera transversal todas las actuaciones; y la estrategia por el empleo en personas con discapacidad, con el impulso a los 92 centros especiales de empleo de la región pero sobre todo dirigida a la integración de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

La estrategia global para el empleo llega marcada por dos apuestas fundamentales que, como ha señalado Patricia Franco, han cristalizado con la creación de dos direcciones generales en la Consejería; la Dirección General de Autónomos y la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo. En la segunda, la consejera ha remarcado el compromiso del Gobierno autonómico por la cualificación de los trabajadores, y por acercar esas oportunidades de cualificación que suponen, entre otros, los certificados de profesionalidad, a los entornos más rurales, dentro de una cohesión social en la que también destacó el apoyo al comercio minorista y de cercanía, que seguirá presente en el Gobierno regional.

“El fomento del emprendimiento y del autoempleo, con la reedición del nuevo Plan de Autoempleo, Creación de Empresas y Emprendimiento, en el mes de abril; y la búsqueda de un empleo de calidad y seguro, en el marco del Acuerdo Estratégico para la prevención de Riesgos Laborales que eleva un 63 por ciento la cuantía destinada a este fin en este año serán otras de las líneas transversales de nuestras políticas de empleo”, ha detallado Patricia Franco, que también ha enfatizado el esfuerzo del Gobierno por favorecer el impulso cooperativo y la creación de empresas de economía social a través de la legislación elaborada en este ámbito en la pasada legislatura.

La consejera ha reforzado los sectores emergentes en esa apuesta por una economía estable, segura y sostenible y se ha referido al turismo, que cuenta ya con sus dos principales estrategias en marcha, el Plan Estratégico de Turismo y el Plan Estratégico de Gastronomía, y con medidas ya en desarrollo, como el anunciado plan de señalización turística de los municipios o el lanzamiento de la marca Raíz Culinaria como paraguas común de promoción para la gastronomía regional; y con otras medidas que se pondrán en marcha próximamente dentro de esa estrategia, como las ayudas a la renovación de espacios hosteleros y hoteleros, dotadas con dos millones de euros. En esa estrategia, en la que Patricia Franco también ha destacado su apuesta por la sostenibilidad “porque tenemos un gran potencial de recursos naturales y debemos asegurar su conservación”, la consejera de Economía, Empresas y Empleo ha destacado la artesanía como uno de los potenciales regionales, sobre todo tras el nombramiento del proceso de elaboración de la cerámica de Talavera de la Reina y El Puente del Arzobispo como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad.

“Nuestra apuesta turística en Fitur fue potenciar aquello que no esperas de Castilla-La Mancha, pero en materia económica debe ser y es justo lo contrario: remarcar que la región ofrece aquello que espera, que es estabilidad, certidumbre, seguridad y una apuesta decidida por la sostenibilidad”, ha finalizado la consejera.

Sentencia del Plan Empleo de Talavera de la Reina y decreto de guías turísticos

Durante el desayuno, ya en el turno de preguntas, Patricia Franco ha abordado dos asuntos de actualidad. En el primero, el relativo a la sentencia que condena al Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) a pagar una suma millonaria por las contrataciones de los planes de empleo de 2016 y 2017, la consejera ha explicado que en este asunto “los tiempos son importantes”, y ha subrayado que el equipo de Gobierno de entonces se dirigió a la Consejería “en el año 2018, cuando ya conocía los problemas judiciales por las contrataciones de 2016 y 2017”, y ha remarcado que la respuesta del Gobierno regional dirigía a “cumplir con la legalidad vigente” que se reflejaba también en la Orden de Bases del plan, que citaba que las contrataciones debían adecuarse al salario mínimo interprofesional siempre que no hubiera un convenio colectivo por encima, en cuyo caso debían remitirse a éste.

Sobre la regulación de la actividad de los guías turísticos, Patricia Franco ha subrayado que el decreto, que busca el consenso de la actividad, ha pasado al Consejo Consultivo para su tramitación en su sexta versión, tras recoger las aportaciones de los colectivos implicados en la norma, y ha remarcado la importancia de diferenciar entre intrusismo y habilitación. “No es cuestión de intrusismo”, ha subrayado, asegurando que el decreto prevé las vías de habilitación para los que ya ejercen y la fórmula con los requisitos necesarios para la habilitación de futuros profesionales; además de adecuar la legalidad en este ámbito a la del resto de comunidades autónomas.