lunes, 23 de junio
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Economía
El número de personas paradas registradas en Castilla-La Mancha se situó al finalizar el pasado mes de marzo en 142.389, tras bajar en 4.193, lo que supone un descenso porcentual del 2,86%, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social publicados este martes.
Respecto al mismo mes del pasado año, el paro bajó en 7.453 personas en la región, lo que supone un 4,97% menos, lo que representa la mayor bajada de la serie histórica en el mes de marzo en la región.
Las mujeres representan casi el 65% del número total de desempleados en la región (92.935), respecto a los hombres 49.454, (34%) porcentaje que se iguala en el caso del tramo de edad de los menores de 25 años.
Por sectores de actividad en Castilla-La Mancha, en el sector agrícola bajó en 212 personas, con un paro registrado de 8.145 en el mes de marzo, en la industria descendió en 180 trabajadores con lo que el número de parados asciende a 12.690.
En la construcción el número de desempleados bajó en 279 personas con un total de 9.797 parados en este sector, mientras que en servicios, el paro bajó en 3.665 trabajadores con un paro registrado de 100.548.
El número de contratos ascendió a 48.930, de los que 21, 578 fueron indefinidos.
Por otra parte, el número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha registró 5.699 afiliados (0,76 %) en marzo, hasta llegar a los 750.783 cotizantes en Castilla-La Mancha.
En comparación con el año pasado se registraron 9.385 afiliados más (1,27 %), según los datos publicados este martes por los ministerios de Trabajo y de Seguridad Social y Migraciones
Lo que dicen los sindicatos:
CSIF celebra los buenos datos de desempleo y confía en una mayor estabilización del mercado laboral.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra la bajada de 4.193 parados en Castilla-La Mancha, que deja el total de desempleados en la región en 142.389 personas.
El impulso del Sector Servicios, que ha aglutinado la creación de empleo con 3.665 puestos de trabajo, ha propiciado que Castilla-La Mancha sea la cuarta comunidad en la que más baja el paro, por detrás de Andalucía, Canarias y Castilla y León.
También como dato positivo, el paro ha bajado en todas las provincias y la contratación indefinida alcanza el 55,9%, además de que la región acumula dos meses de bajada del desempleo (-5.502).
Con todo, CSIF pide cautela, huye de triunfalismos que no aportan nada en busca de un mercado laboral justo para todos los trabajadores y confía en una mayor estabilización no tan dependiente a periodos estacionales. También espera que se prolongue esta senda positiva, atendiendo a la expectativa de que abril mantenga un buen comportamiento con las contrataciones de Semana Santa, un mes en el que tradicionalmente baja el paro.
A pesar de estos buenos datos, CSIF censura una vez más los 37,2 millones de euros de subvenciones concedidas por el Gobierno autonómico que preside García-Page a CCOO y UGT. Como ejemplo, el paro también ha bajado en otras comunidades donde estas prácticas clientelares, con el uso del dinero de todos los castellanomanchegos, no está instaurado.
Por ello, CSIF demanda el reintegro de estas cantidades para ser destinadas verdaderamente a la creación de empleo estable y de calidad, y reclama asimismo a la oposición política a romper su silencio y denunciar estas subvenciones.
CCOO C-LM: La reforma laboral está suponiendo un cambio estructural en el empleo de CLM: Menos paro, más cotizantes, y un 56% de contratación indefinida a jornada completa.
Ante los datos de paro registrado que hemos conocido hoy, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha afirma que la reforma laboral está suponiendo un cambio estructural en el empleo en nuestra región, con cifras históricas de afiliación indefinida a jornada completa.
Así lo destaca María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, tras analizar la estadística que refleja “un dato muy relevante, y es que el empleo indefinido en el mes de marzo es un 2% superior a todo el empleo que había en Castilla-La Mancha en los años de las políticas de recortes del Partido Popular y eso con todo lo que hemos vivido durante los últimos tres años”.
“No hay mejor prueba de que las políticas que ponen en el centro a las personas y al empleo de calidad dan resultados positivos”, además, estos resultados “llegan a las personas que trabajan o que quieren hacerlo y llegan a las empresas que como vemos no se han hundido y siguen registrando beneficios muy destacados”.
Por tanto, “no existe una única senda por la que caminar, se pueden tomar muchas decisiones y todas ellas están cargadas de ideología, la diferencia fundamental está en si se quiere proteger a las personas y mejorar su calidad de vida o, por el contrario, como vivimos hace una década, se quiere beneficiar a las élites económicas aumentando las desigualdades”, señala Castellanos.
LOS DATOS
El paro registrado baja en Castilla-La Mancha hasta las 142.389 personas, esto supone un descenso de 4.193 personas en el último mes, y de casi 7.500 respecto a marzo del 2022.
El desempleo baja en todas las provincias y en todos los sectores salvo entre el colectivo sin empleo anterior. El mayor descenso se registra en el sector servicios.
Por sexos el descenso es mayor entre las mujeres, lo que supone un acortamiento de la brecha de género. No obstante, las mujeres son mayoría dado que marzo concluye con 92.935 paradas frente a los 49.454 parados. Además existe un sesgo de sexo y edad en el desempleo, el 37% de las personas paradas son mujeres de 45 años o más.
El paro también baja entre la población extranjera hasta las 18.091 personas desempleadas, es decir, un descenso de 390 personas desempleadas respecto a febrero.
En lo que llevamos de año se han registrado 134.553 contratos, de los cuales el 44% son indefinidos. Los mayores porcentajes acumulados de contratación indefinida están en Albacete con un 50% y Ciudad Real con 46,16%, le siguen Cuenca con un 44,75%, Toledo con un 42,11% y en último lugar se mantiene Guadalajara con un 36,28% de contratación indefinida, el dato por tanto más bajo de Castilla-La Mancha pero también muy por encima del 5 o el 6% que presentaba antes de la reforma laboral.
Respecto a las prestaciones señalar que el total de personas paradas con experiencia laboral previa y sin ningún tipo de prestación o subsidio en el mes de febrero 2023 se sitúa en 59.673 (-1.013 personas menos que en enero), por tanto hay casi 60.000 personas paradas que han trabajado en algún momento que no tienen ningún tipo de prestación y que requieren con urgencia actuaciones desde las políticas activas de empleo para mejorar su situación.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social en marzo crece hasta las 750.783 afiliaciones, lo que supone un incremento de 5.688 afiliaciones respecto a febrero y de 9.385 respecto a marzo del 2022. Sube en todas las provincias con Guadalajara a la cabeza en términos porcentuales (+1,14% respecto a febrero) y Toledo en términos absolutos (+2.405 afiliaciones en un mes).
Si nos fijamos en la afiliación en el Régimen General, en el que se encuentran las personas asalariadas, observamos un incremento con 6.605 afiliaciones más que en el mes de febrero, aumenta en todas las secciones de actividad, destacando el crecimiento en la Administración Pública con 2.185 afiliaciones más, sin duda se nota el efecto del plan de empleo. También crece la hostelería con 965 afiliaciones más que en febrero y la construcción con 883, siendo estas las secciones de actividad que más crecen en términos absolutos.
Por tipo de contrato y jornada se bate un nuevo récord de afiliación con contrato indefinido a jornada completa con casi 312.000 afiliaciones, lo que supone el 56% del empleo asalariado y se roza el 70% en el caso de los hombres.
“Estos datos desmontan por completo a quienes pretenden argumentar que existen personas desempleadas escondidas en las estadísticas. No es así, los datos son claros, la forma de medir el empleo y el desempleo no ha variado, lo que ha cambiado es la legislación y este cambio ha sido muy positivo para el empleo y por tanto para las personas que han visto mejorar su estabilidad”, destaca la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.
UGT C-LM: “Hay empleo y toca protegerlo. Ahora es el momento de abordar las causas y el coste del despido”
La secretaria de Políticas Sindicales y Empleo, Isabel Carrascosa, ha valorado hoy los datos del paro del mes de marzo en Castilla-La Mancha.
Unos datos positivos, ya que el mes terminó con 4.193 personas paradas menos en la región, que contabiliza 142.389 desempleados. Lo que supone un descenso porcentual del 2,86%.
Respecto al mismo mes del pasado año, el paro bajó en 7.453 personas en la Comunidad Autónoma, lo que supone un 4,97% menos.
“Desde la UGT valoramos muy positivamente estos datos, hablamos de una de las mayores bajadas de los últimos años. El empleo continúa creciendo, y lo hace además a través de la contratación indefinida, que se ha convertido en la modalidad de referencia de la contratación en nuestra región. Otros dos indicadores que valoramos de manera muy positiva son el descenso del paro juvenil, y del femenino. Dos colectivos con los que UGT se ha volcado y que preocupan especialmente al sindicato por situarse históricamente dentro de los más vulnerables”.
Carrascosa ha subrayado el importantísimo papel de la Reforma Laboral en esta buena evolución del empleo, pero ha incidido en la necesidad de proteger ese empleo, y dar respuesta a los parados de larga duración.
“Ahora hay empleo y toca protegerlo. Desde UGT reivindicamos que es el momento de abordar las causas y el coste del despido obstaculizando el despido barato y recuperando todas las garantías que tenían los contratos indefinidos antes de la reforma laboral de 2012”.
La secretaria de Política Sindical y Empleo también se ha referido a la necesidad de mejorar el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo, dotándolos de los recursos económicos y de personal necesarios para que puedan desempeñar su labor con eficacia. Así como de potenciar políticas activas de empleo centradas en las personas y que asesoren de manera individualizada.
Baja el paro femenino, el juvenil y continúa subiendo la contratación indefinida
El número de personas paradas registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Castilla-La Mancha se situó al finalizar el pasado mes de marzo en 142.389, tras bajar en 4.193, lo que supone un descenso porcentual del 2,86%, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social publicados este martes.
Respecto al mismo mes del pasado año, el paro bajó en 7.453 personas en la Comunidad Autónoma, lo que supone un 4,97% menos.
Por provincias baja en todas. Donde más en Guadalajara, un 6,17 %, seguida de Ciudad Real donde desciende un 6,13 %, en Albacete un 5,36 %. En Cuenca el paro desciende un 3,83 % y en Toledo, es donde menos se reduce con un 3,80 %.
Descienden también el paro juvenil y el femenino. El paro juvenil desciende un 1,90 %, y el femenino, un 2,49 %, pasando de 95.306 mujeres en paro en la región en febrero, a 92.935 en el mes de marzo.
Por sectores, baja en todos. Sobre todo en servicios, que impulsa buena parte de este descenso del paro. Este sector registra una bajada del 3,52 %, seguido de la construcción que desciende un 2,79 %, agricultura con un descenso del paro del 2,54 % e industria que baja un 1,40 %.
De nuevo se ve el incremento de los contratos indefinidos. Los contratos indefinidos han aumentado un 17,81 % en CLM. En marzo había 3.262 contratos indefinidos más que en febrero.
La Seguridad Social por su parte, sumó 5,697 afiliados nuevos en Castilla-La Mancha, un 0,76 % más. Y si lo comparamos con el año anterior 2022, la afiliación aumenta un 1,27 %.
